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江津区总工会 多管齐下为职工谋福利

来源:    2017-12-2 8:51:34     浏览次数:0

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    近年来,江津区总工会不断适应区域经济发展特点和市场经济规律,积极探索工会“建、管、用”规律,加强基层工会规范化建设,深入实施职工素质提升和建功立业工程,积极为职工依法维权,打造“五星级”职工服务中心,赢得了广大职工赞誉。

    “江津工业园区经过10余年发展,已经形成了集装备制造、汽摩及零配件、新型材料、电子信息、食品加工五大产业为支撑的‘一区四园’布局。”江津区总工会相关负责人介绍,针对江津工业园区举足轻重的地位和产业集群、职工集聚和矛盾集中等特点,江津区总工会深入工业园区进行了调查走访,摸清情况,按照属地为主、行业指导、条块结合的原则,建立了区域化工会组织组建工作格局,形成了区总工会、工业园区、企业三级运行机制,按照“同时筹备、同时报批、同时产生”的原则,推进工会组织组建。

    同时,江津区总工会深入实施职工素质提升和建功立业工程,通过开展“建功千亿工业强区”系列劳动竞赛、“建功特色效益农业”系列劳动竞赛,吸引超过800余家企事业单位逾5万名职工参与岗位练兵和技术创新活动,在全区发挥重要示范作用,实现经济价值200亿元。

    为满足职工群众的精神文化需求,积极引导广大职工提高科学文化和技术技能素质。江津区总工会依托区内8家培训机构及3家职业院校开展“6+1培训促就业创业行动”,先后开办电工、财会、家政服务、花卉园艺、育婴师、养老护理、电脑技术、微企创办、农民工技能培训等就业创业培训班321期,培训16832人,推荐就业13441人。

    在依法帮助职工维权方面,江津区总工会以有效调解为目的,以协调劳动关系、调处劳动争议为工作重点,积极构建维权新网络,在卫生、安全、司法、教育等部门选聘了9名干部建立纠纷调解组织,与13个镇街司法所联手成立了由3-5名机关干部组成的职工联合调解组织,在职工人数500人以上的大型企业普遍建立劳动争议调解委员会,在区总工会职工服务中心设立职工法律援助工作站,推动服务主体多元化。

    此外,江津区总工会不断加强源头维权,进一步完善工资集体协商制度、拓展工资集体协商领域、深化工资集体协商内容,以非公企业和区域性、行业性工资集体协商为重点,着力维护和改善一线普通职工、低收入职工的劳动经济权益。主动参与同职工利益相关的政策措施制定,充分表达职工群众的意见和愿望。启用“五位一体”工会法律维权工作模式,开展“千名律师进企业 服务职工在基层”活动,招募13名律师志愿者进驻80家企业开展劳动合同审查、法律咨询、法律讲座、法律援助、规范企业用工等“5+X”免费维权服务。

    江津区总工会还依托职工服务中心,推动职工互助保障工作向广度和深度发展,工会会员广泛宣传职工互助保障工作的重要性和必要性,普及互助保障基础知识,扫除认识盲点,着力做优“六节四送”工会帮扶工作品牌,对困难职工(农民工)进行帮扶,并将受助对象由建档困难职工(农民工)子女中的优秀应届生,延伸至优秀在校大学生,实现困难学生和困难职工(农民工)子女高校在校生帮扶面全覆盖。

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